SDI - STRENGTH, DEPLOYMENT, INVENTORY

Utveckla dig själv och hela arbetslaget! SDI är ett verktyg för upplysning, utveckling och självkänndeom som har använts i hela världen i över 25 år i olika utbildningssammanhang.

SDI innehåller en kartläggning där individen kan bli varse sina styrkor i relationer med andra människor – när allt går bra eller när individen hamnar i konflikt.

GÖR KONFLIKTER TILL NÅGOT UTVECKLANDE! Varför reagerar du som du gör i en konflikt och varför reagerar andra på ett helt annat sätt? Att förstå dig själv, men även andra, gör att du kan hantera konflikter på ett medvetet och konstruktivt sätt och faktiskt utvecklas i dessa. SDI är ett verktyg som skapar förutsättningar för ett öppet och konstruktivt klimat på arbetsplatsen.

SOM INDIVID KAN DU KOMMA TILL INSIKT OM
• De styrkor du för med dig i relationer och roller
• Vad det är som orsakar inre konflikter för dig
• Det sätt du föredrar att hantera konflikter på
• Varför du tycker att vissa relationer och livssituationer är givande och andra inte
• Hur du förbättrar uppfattningar om självaktning och självkänsla
• Hur du relaterar effektivt med olika människor i olika livssituationer
• Hur du accepterar och ger konstruktiv feedback
• Hur du undviker stressande situationer

ORGANISATIONEN KAN UPPNÅ DETTA MED SDI
• Insikter om var gruppens kollektiva styrka ligger
• Insikter om eventuellt blinda sidor
• Insikter om områden för eventuell konflikt
• Underlag för att förutspå beteendeutveckling i konfliktsituationer
Kort sagt, högre grad av effektivitet!

SDI - Strength - Deployment - Inventory
Strength – styrka. Komma underfund med dina starka sidor i relation till andra människor under två betingelser, när allt går bra och när du hamnar i konflikt.

Deployment – utveckling. Betyder att agera strategiskt eller göra sig redo för att agera effektivt. SDI ger förslag på hur du kan använda dina starka sidor för att förbättra dina relationer med andra människor.

Inventory – kartläggning. SDI är en kartläggning av de värderingar som motiverar dig, grunden för hur du känner och uppträder i olika situationer.

SDI ÄR TILLÄMPBART och till nytta inom alla verksamhetsområden där man vill främja ett bättre kollegialt samspel och därmed främja arbetsklimatet.

När du själv vet vad som motiverar och driver dig, ditt beteende och dina reaktioner, har du också förutsättningar att förstå vad som driver och motiverar andra. Resultatet används ofta i arbetslag för att öka förståelsen mellan kollegor då resultatet visar vilka olika drivkrafter som styr människors beteende.