LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT

Från låsningar till lösningar i skola och vardag! Blicka framåt istället för att fokusera på problemen för stunden

MASSOR AV TID OCH ENERGI SLÖSAS på många arbetsplatser bort på att vi kör fast oss och blir blockerade i problemen som gäller för stunden.

ATT ARBETA LÖSNINGSFOKUSERAT innebär att lägga fokus på lösningar i stället för på att älta problem. Att syfta framåt i stället för på den tid som passerat. Att fokusera på hur vi önskar att det ska vara, i stället på hur vi inte vill ha det.

INNEHÅLL
• Modell för det lösningsinriktade samtalet
• Att vända klagomål till önskemål
• Att bekräfta individens egna resurser och kompetens
• Att formulera mål utifrån klagomål
• Att ställa mirakelfrågan
• Mer av det som redan fungerar
• Att ställa skalfrågor
• Användbara språkfärdigheter - omformuleringar.
• Att fokusera på framtiden.
• Komplimanger

Lösningsinriktat synsätt är ett positivt, enkelt och effektivt sätt att frigöra energi, möjligheter och kompetens hos grupper och individer. Redan de första stegen i riktning mot ett lösningsfokuserat arbetssätt kan leda till stora och viktiga förändringar.

EN ARBETSPLATS SOM FOKUSERAR på lösningar presterar bättre och kan koncentrera sig på att tänka framåt, vara förebyggande, utvecklande och tänka framåt. Det är dessutom både roligare och mer hälsosamt med en arbetsplats som hittar nya vägar i stället för att stå still och stampa. Eller hur?

Lösningsfokuserat arbetssätt är i grunden ett förhållningssätt där man har uttalad tilltro till att varje människa har förmåga att äga och hitta en lösning. I samtalet är det en utpräglat ”lyssnande” metod och varje fråga i samtalet bygger på föregående svar. Fokus ligger hela tiden på framtiden istället för på dåtiden.