HUR I HELA VÄRLDEN SKA VI KUNNA JOBBA IHOP

Ska jag reta ihjäl mig på, bara stå ut med, eller kan jag tycka om mina arbetskamrater, trots att alla inte är som jag?

En föreläsningsföreställning med Petimetern Petter, Klagande Klasse, Positiva Pia, Slarviga Sara, Skojfriske Skote, Isberget Ida, Energiska Eva och du själv!

Varför känner jag mig så irriterad och obekväm ihop med en del människor, när det går så lätt ihop med andra? Och hur ska jag hantera det?

Hur öppet klimat är det på vår arbetsplats? Hur pratar vi med varandra?

Vi människor behöver uppmärksamhet från varandra. Vi vill känna oss betydelsefulla, kompetenta och helst omtyckta på jobbet. Vi vill gärna skylla på en mystisk kraft som kallas ”personkemi” när det gäller hur en relation utvecklas, men i själva verket handlar det bara om beteenden som vi reagerar olika på.

Våra drivkrafter sinsemellan är mycket olika. Människors olika motiv och drivkrafter är förutsättningar för att vi ska kunna lösa arbetsuppgifter och tillgodose våra mänskliga behov. Detta kan leda till att vi ser människors olikheter som en tillgång istället för en källa till missnöje och konflikter.

När du själv vet vad som motiverar och driver dig, ditt beteende och dina reaktioner, har du också förutsättningar att förstå vad som driver och motiverar andra. Dessa insikter ökar dina möjligheter att relatera på ett konstruktivt sätt med människor i din omgivning. Med stor sannolikhet kan du själv påverka arbetsklimatet med ett annat förhållningssätt.

Är du beredd?